Pular para o conteúdo principal

COORDENADOR DE AUDITORIA E PROCESSOS OPERACIONAIS



Descrição da vaga

Empresa do segmento automotivo. 

Responsabilidades e atribuições

Missão do Cargo:

Garantir a excelência operacional da jornada de manutenção da frota, liderando a auditoria de processos e da rede de fornecedores, promovendo controle, eficiência, redução de desvios e melhoria contínua. Atuando na construção de uma operação orientada por indicadores, governança e qualidade, assegurando a conformidade dos serviços, a otimização de custos e a evolução constante dos processos em parceria com as áreas de Operações, Suprimentos, Manutenção e Tecnologia.

Principais Responsabilidades

  • Mapeamento e Garantia de Processos: Mapear, padronizar e monitorar os fluxos operacionais ponta a ponta da jornada de manutenção preventivas e corretivas da frota.
  • Gestão e Auditoria da Rede de Fornecedores: Definir e aplicar rotinas de auditoria (presencial e remota) nos prestadores de serviço e rede credenciada, garantindo conformidade com SLAs, qualidade das entregas e aderência aos custos contratados.
  • Auditoria e Monitoramento: Definir e aplicar rotinas de auditoria nas aprovações de serviços na Matriz e/ou rede externa
  • Criação e Gestão de KPIs: Construir dashboards e indicadores operacionais/financeiros para acompanhamento contínuo dos volumes de auditorias, taxas de conformidade, desvios e oportunidades de eficiência.
  • Liderança e Gestão de Equipe: Coordenar, desenvolver e engajar o time direto de auditoria/processos, promovendo um ambiente colaborativo e orientado a alta performance.
  • Interface Corporativa e Gestão de Stakeholders: Atuar em forte alinhamento com pares (Operações, Suprimentos/Procurement, Manutenção, Sistemas/IT) para implementação de melhorias contínuas e solução de gargalos operacionais.
  • Melhoria Contínua e Inovação: Identificar gargalos, sugerir automações de controle e redesenhar processos operacionais para aumentar a produtividade e reduzir desperdícios/custos operacionais.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Engenharia (Produção, Mecânica ou correlatas), Administração, Logística, Gestão de Processos ou áreas afins.
  • Experiência Segmentada: Experiência comprovada em empresas do segmento de frotas leves (Locação de Veículos, Gestão/Terceirização de Frotas, Logística ou Autopeças/Manutenção).
  • Domínio de Processos e Auditoria: Sólida bagagem em mapeamento de processos (BPMN, PDCA, Kaizen, Lean) e implementação de rotinas de auditoria operacional/de fornecedores.
  • Experiência com construção de KPIs e ferramentas de visualização de dados (Power BI, Excel Avançado ou similares).
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação